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豫乾字〔2016〕第03号

发布时间:2016-03-07 09:50:00   来源:河南乾坤路桥   点击:
  
关于报送2016年度公司内部培训计划的通知

 
公司各部门:


        为了有效提高员工的业务知识和职业技能,在综合考虑公司的发展规划和员工的个人发展目标的基础上,公司计划对员工进行有计划、有组织的学习与培训。现将报送2016年度培训计划的有关事宜通知如下:


   一、制订原则


   围绕公司发展战略及当前管理工作需要,以提高现有员工业务能力与综合素质为重点,本着实用高效、服务一线的原则,合理制定2016年度培训计划。


  二、注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法,以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的,突出体验、实践和互动,勿搞“大而全”和“一刀切”。


   三、各部门自行制定培训方案,也可以和相关部门联合组织,需要时人力资源部协助实施。每个部门至少一季度举办一次业务培训,全年累计培训次数不少于4次。培训计划完成情况将做为年终评先的依据,由人力资源部负责统计、考核。


        四、注重发挥“兼职内训师”的作用。兼职内训师由各部门负责人或业务骨干任职。各部门要优先安排内训师授课,同时,鼓励跨部门邀请兼职内训师授课。为激发兼职内训师授课积极性,公司根据培训效果发放相应补助。


   五、报送要求
请各部门于3月15日前将本部门2016年度培训计划申报表电子版或纸质版报送人力资源部(联系人:范留平邮箱:hnqklq@126.com,电话:0373-8355888-806)。
 
 
 

公司综合办公室
2016年3月1日

(责任编辑:河南乾坤路桥)
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